「20年以上IT業界にいるけど、自分の市場価値がSランクだったのには驚きました。DXとビジネス戦略の両方が分かる人材が希少だなんて…」
「俺、転職したいんだけど、
何ができるのか分からなくなってきた」
◎
経験はあるのに、説明できない
50代の価値は「俯瞰」「調整」「危機対応」「育成」「改善」など、数値にしづらいものに宿ります。 Skill50は、それらを“見える化”して、次の意思決定を楽にします。
積み上げてきたキャリアは、言葉にしづらい。
Skill50は「経験」を12項目で数値化し、レーダーチャートで可視化。さらに、あなたに合うキャリア提案まで行うスキル可視化アプリです。
「転職したいけど、自分に何ができるのか分からない」—— マネジメントも育成も改善もやってきたのに、自分の強みが言えない。50代に共通する悩みを解決するために生まれました。
「俺、転職したいんだけど、
何ができるのか分からなくなってきた」
50代の価値は「俯瞰」「調整」「危機対応」「育成」「改善」など、数値にしづらいものに宿ります。 Skill50は、それらを“見える化”して、次の意思決定を楽にします。
「入力が面倒」「診断が抽象的」——そんな不満をなくしました。
業界・職種・経験年数を選び、担当業務や実績をチェック。文章入力は不要です。
強み・弱みが一目で分かるレーダーチャート。自己分析が“客観化”されます。
あなたに最適な5つのキャリアパス、年収レンジ、必要スキル、難易度を提示します。
マルチタスク、0→1構築、業務改善、デジ×ビジ理解など“強みの再発見”へ。
転職エージェントへの資料、自己分析の記録、家族との相談材料として使えます。
データは端末内保存。外部サーバーへ送信しない設計です。
「説明できる強み」があると、転職・副業・社内異動・独立まで選択肢が増えます。
マネジメント／コミュニケーション／問題解決／専門技術／企画・計画／リーダーシップ／デジタル／財務・会計／交渉／プレゼン／人材育成／イノベーション
長年の現場経験は、実は「再現可能なスキルの集合体」です。数値化すると、 自分でも気づいていなかった強み（改善・横断・構築力）が浮かび上がります。
「自分の価値」を再確認できると、次の行動が決めやすくなります。
「20年以上IT業界にいるけど、自分の市場価値がSランクだったのには驚きました。DXとビジネス戦略の両方が分かる人材が希少だなんて…」
「『次世代育成リーダー』という強みがあると知って、研修講師という選択肢を考えるようになりました」
「数値化されると、職務経歴書に何を書けばいいか明確になりました」
多くの人が、自分を過小評価しています。まずは“現在地”を知りましょう。
※年収レンジは目安です。業界・地域・役割により変動します。
選択式だから、迷わず進めます。
業界／職種／経験年数／チーム規模を選択。
担当業務・実績をチェックし、12項目を自己評価。
レーダーチャート、隠れた強み、キャリア提案。PDF保存も可能。
50代はキャリアの終わりではありません。経験を“見える価値”に変えて、次の一歩を。
※完全無料／選択式3分／端末内保存